-30%
> datagedreven inzichten
> lichaamsgerichte ervaringen
> duurzame gedragsverandering
We starten elk programma met een meerdaagse biometrische meting waarin de individuele energie- en stresspatronen in kaart worden gebracht.
2. HOLISTISCH
We kijken vanuit een breed naar wat impact heeft op het welzijn en werkprestaties: werkdruk, stressbestendigheid, ontspanning, bioritme, voeding, beweging, relaties, mindset, ....
stappenplan
1. KICK-OFF
Introductie van opzet, doelstelling en veiligheid installeren.
2. METEN
Elke deelnemer gaat aan de slag met zijn/haar biometrische stressmeting.
Leer- en ervaringsmoment, gaande van een halve dag tot een offsite van een week.
4. IMPLEMENTATIE
In de praktijk brengen van de opgedane inzichten.
Bestendigen van de gedragsverandering op lange termijn.
FEEDBACK VAN DEELNEMERS
> We hebben meer inzicht gekregen in de rol die energy management en well-being heeft binnen de organisatie.
> Het resultaat hiervan heeft op zowel de teams als op de individuele deelnemers veel indruk gemaakt.
> Iedereen heeft persoonlijk iets uit de sessie gehaald wat betekenisvol was.
> Het heeft de groep dichter bij elkaar gebracht.
PAUL DILLEN
Global Head of Learning and Knowledge Management
Manufacturing ASML
JE WILT JE TEAM PERFORMANCE EN VEERKRACHT VERHOGEN,
MAAR ...
> je mist data om gefundeerde beslissingen te maken
> je wilt een wetenschappelijke onderbouwde methode
> je weet niet wanneer je je team moet ondersteunen
> je wilt persoonlijk te werk gaan i.p.v. one-size-fits-all
> je wilt een duurzame lange termijn aanpak
Lees dan onze WHITEPAPER waarin je oplossingen vindt >>